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仁怀一公司招聘城市公交车、旅游巴士、客运车辆驾驶员公告

来源:http://www.csbe-expo.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-07-16 12:50

  仁怀市物源汇劳务有限公司向社会公开招聘城市公交车、旅游巴士、客运车辆驾驶员。作为城市公交车、旅游巴士、客运车辆驾驶人员储备,主要派遣至仁怀市交通运输服务有限公司上岗工作。将根据仁怀市交通运输服务有限公司的用工需求有计划逐步派遣,派遣人员和仁怀市物源汇劳务有限公司签定用人合同。

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行考试与技能测试相结合,注重德才兼备。

  (六)男女不限,初中及以上学历,会讲普通线 日以后出生的。目前仍在城市公交车辆在岗驾驶员,由所在公司书面推荐,经城市公交车辆主管部门审核确认,报考年龄可放宽到55周岁以下)、女在 35周岁以内(1984年1月1 日以后出生的),热爱城市公共交通运输事业具有良好的政治思想素质和道德修养,遵守社会公德,讲究职业道德;

  (七)持有中华人民共和国机动车辆 A1或 A3 驾驶证(实习期满一年以上并有客运驾驶从业经历)及持有客运驾驶从业资格证,驾驶经验丰富,驾驶技术熟练,从事过公交、客运驾驶者和退役或、建档立卡贫困户人口在同等条件下优先录用;

  (八)体检健康合格,能胜任公交车辆驾驶工作,无妨碍从事驾驶的疾病,三年内无重大交通责任事故、无酒后驾驶经历、无犯罪、无吸毒史、无超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月有3次以上超速违法记录等不良记录;

  (九)诚实守信,工作踏实,服从公司管理,工作态度端正,遵守驾驶规定和规范。

  1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,受过刑事处罚、有吸毒行为、收容教养的;

  通过相关媒体向社会公开发布招聘公告、报名、资格审查 、技能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等程序进行。

  3.报名时需本人提供有效居民身份证、客运从业资格证、驾驶证、学历毕业证原件及复印件,本人两寸近期免冠彩色白底照片2张、照片电子档;

  资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违法违纪、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的,一经发现立即取消其报考、ag88.com。聘用资格。

  招聘采用技能测试、笔试及面试相结合的方式,总分为 100分,技能测试占 50 分、笔试占 20 分、面试占 30分,录取以笔试、技能测试和面试三科成绩之和,以总分从高到低录取。(当末位总成绩出现并列的,取技能测试成绩高者;若技能测试成绩也相同的,录取笔试成绩高者;若技能测试、笔试成绩也相同的,录取驾驶工龄高者)。

  (3)测试内容:驾驶基本操作等方面的实践技能技能测试成绩按百分制计算,技能测试者凭准考证、有效居民身份证参加测试,考试成绩以考官现场签字为准。

  (1)领取准考证时间:另行电线)笔试时间及地点:另行电线)参加笔试测试条件:技能测试成绩达到80分及以上的考生方能进入笔试测试

  (5)考试内容:道路交通安全法律法规、文明驾驶、驾驶操作、常规维保、紧急避险和救护等方面的基础知识。

  笔试成绩按百分制计算,参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场考试。

  (2)面试时间及地点:另行电线)面试条件:技能测试成绩达到80分及以上(含80分)的考生方能进入面试。浙江省首个乡村消防VR体会馆在湖州南浔完工

  根据技能测试、笔试和面试计算总成绩(保留两位有效小数)由高到低确定体检人数。

  体检标准参照《驾驶员体检标准》执行,体检时间及地点另行电话通知,体检合格的人员进入政审环节。体检工作在招聘领导小组指定的医院统一进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

  复检结果由复检工作小组人员和体检人当场签字确认,体检人员对复检结果拒绝签字的,由现场复检工作小组人员注明情况,视为体检人认可复检结果,复检结果交招聘领导小组。

  体检费用由我公司承担,复检费用由体检人自行承担。当体检合格人数达不到派遣名额的,差额人员在储备人员中按总成绩排名依次确定人选并参与后续环节事项。

  (五)政审政审对象为体检合格人员。政审内容为满足客运驾驶人员条件:三年内无重大交通责任事故、无酒后驾驶经历、无违法犯罪、无吸毒史等不良记录查询、诚信考核不合格或被列入黑名单的、最近3个完整计分周期内有1个记分周期交通违法记录记满12分的。政审不合格的(含自愿放弃),取消聘用资格。当政审合格人数达不到派遣名额的,差额人员在储备人员中按总成绩排名依次确定人选并参与后续招聘环节事项,直到补全派遣名额为止。

  (七)聘用根据仁怀市交通运输服务有限公司第一批用工计划,在本次招聘储备人员中,按综合总成绩,由高到低派遣60名[其中优先定向派遣退役或12名(但技能考核必须达到80分以上方能录取,报名时需提供士兵退出现役证或退伍证明原件及复印件登记确认方予认可);

  聘用人员中,如有其他问题或造假等经查实的,一律予以解聘,并在储备人员中按总成绩排名依次确定人选并参与体检、政审、试用、聘用等聘用程序。

  五、工资待遇经录用人员,月工资平均水平在 4500元至 5500元,工资结构实行基础工资+绩效工资,收入与个人绩效挂钩,另外按规定缴纳相关社会保险,属个人应缴纳税费和保险部分由个人承担。六、纪律与监督本次招聘工作坚持公平、公正、公开,严格执行招聘工作纪律和相关要求,杜绝弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友等现象,并主动接受有关部门及社会公众的监督。

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